Steun- en adviespunt grens­overschrijdend gedrag voor de culturele, creatieve en mediasector

Ga na of er bij jouw opdrachtgever een vertrouwenspersoon is die ook toegankelijk is voor zzp'ers. Het beste is om dit al voor de start van de opdracht te vragen, zodat je hier later niet in een ongemakkelijke situatie over kunt komen. Kan of wil je niet terecht bij een vertrouwenspersoon van de opdrachtgever, dan kun je als zzp'er in de culturele, creatieve of mediasector altijd uitreiken naar een vertrouwenspersoon van Mores. Hier zijn geen kosten aan verbonden. Lees hier meer over de vertrouwenspersonen van Mores.

Wanneer je te maken hebt met grensoverschrijdend gedrag, kun je dit soms bespreken met de persoon die het gedrag veroorzaakt. Grensoverschrijdend gedrag kan ontstaan zonder verkeerde intenties en de persoon is zich mogelijk niet bewust van het effect. Idealiter bespreek je dit direct op het moment wanneer grensoverschrijdend gedrag zich voordoet. Soms lukt dit niet, omdat je verrast wordt door of over het gedrag van de ander, of omdat je pas later realiseert dat het grensoverschrijdend is. Dan is het ook prima om dit achteraf bespreekbaar te maken. Door het gesprek aan te gaan, kun je herhaling vaak voorkomen.

Soms is het moeilijk om iemand aan te spreken. Bijvoorbeeld als het gaat om ernstig grensoverschrijdend gedrag. Of wanneer je al eerder hebt geprobeerd iemand op zijn of haar gedrag aan te spreken, met of zonder resultaat. Je kunt in dat geval je leidinggevende of opdrachtgever, HR of een vertrouwenspersoon om hulp vragen. Als je niemand hebt naar wie je kunt uitreiken, of als dit niet passend is, dan kun je als zzp'er ook altijd contact opnemen met een vertrouwenspersoon van Mores.

Ook als omstander of leidinggevende kun je hier terecht om over een situatie te sparren. Ook als je zelf wordt beschuldigd van ongewenst gedrag, kun je hierover in gesprek.Een vertrouwenspersoon kan je verder op weg helpen. Meer weten over de routes en mogelijke vervolgstappen? Bekijk

Als zzp'er ben je minder beschermd door jouw opdrachtgever dan een werknemer. Toch ben je niet volledig onbeschermd tegen grensoverschrijdend gedrag. Lees hier alles over de wet en regelgeving die op jou van toepassing is

Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we in ieder geval seksuele intimidatie, discriminatie, pesten en agressie en geweld, waaronder ook verbale of emotionele intimidatie. Of jij iets als grensoverschrijdend ervaart, is subjectief. Ook als je twijfelt of iets onder grensoverschrijdend gedrag valt kun je dit bespreken met een vertrouwenspersoon.

Meer informatie over de verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag vind je op deze pagina.

Als steunpunt biedt Mores een vangnet van vertrouwenspersonen voor iedereen die in de culturele, creatieve of mediasector werkt of daarvoor studeert. Als je te maken hebt met grensoverschrijdend gedrag en niet terecht kan of wil bij een vertrouwenspersoon in je eigen organisatie, kun je terecht bij een vertrouwenspersoon van Mores.

‍

De vertrouwenspersonen van Mores zijn beschikbaar voor iedereen die werkt in de culturele, creatieve of mediasector. Dit geldt voor mensen in loondienst, zzp'ers, vrijwilligers, maar ook stagiairs en studenten in het kunstvakonderwijs en de journalistiek.

De vertrouwenspersonen staan klaar voor iedereen die grensoverschrijdend gedrag heeft ervaren. Daarnaast kunnen ook mensen die getuige zijn van grensoverschrijdend gedrag, beschuldigd worden van grensoverschrijdend gedrag of als leidinggevende of organisatie niet weten hoe te handelen na een melding, ondersteuning of advies krijgen van een vertrouwenspersoon. Een vertrouwenspersoon zal nooit beide partijen van dezelfde casus bijstaan. Alle vertrouwelijke informatie wordt uiteraard niet gedeeld met medewerkers of het bestuur van Mores.

De vertrouwenspersoon is er om je te ondersteunen bij grensoverschrijdend gedrag op het werk, maar kan niet helpen bij problemen in de privésfeer, hoge werkdruk of een arbeidsconflict, tenzij er sprake is van grensoverschrijdend gedrag. In zulke gevallen zal de vertrouwenspersoon je indien nodig doorverwijzen naar een andere professional. Ook als je psychologische hulp, coaching of rechtsbijstand nodig hebt, kan de vertrouwenspersoon je doorverwijzen naar een specialist. Bij grensoverschrijdend gedrag op het werk kan de vertrouwenspersoon je echter wel blijven ondersteunen bij het vinden van oplossingen.

Wanneer je last hebt van grensoverschrijdend gedrag van buiten de organisatie, bijvoorbeeld van publiek of online volgers, kan de vertrouwenspersoon je een luisterend oor bieden, maar zal ook hier doorverwijzen voor verdere ondersteuning. Journalisten kunnen zich in dat geval wenden tot PersVeilig en schrijvers tot SchrijversVeilig.

Aan het contact met en de begeleiding van een vertrouwenspersoon van Mores zijn geen kosten verbonden.