Werken bij Mores

Mores is het steun- en adviespunt grensoverschrijdend gedrag in de culturele, creatieve en mediasector. Daar hoort een voorbeeldrol bij. Daarom verwachten we van iedereen die voor of namens Mores werkt dat zij actief bijdragen aan het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag. Mocht dergelijk gedrag toch voorkomen, dan is het van belang dat dit wordt herkend en besproken.

Tegelijkertijd realiseren we ons dat grensoverschrijdend gedrag iedereen kan overkomen, dat iedereen zich er – bewust of onbewust – schuldig aan kan maken, en dat het in alle omgevingen kan plaatsvinden, ook binnen onze eigen organisatie. Daarom hebben we een Gedragscode en Protocol Sociale Veiligheid opgesteld voor alle medewerkers en betrokkenen van Mores.

Mores is sinds 2018 een stichting met een bestuur en onafhankelijke externe vertrouwenspersonen. Sinds 2024 beschikt Mores ook over een bureau, bestaande uit een tweekoppige directie en een bureaumedewerker. We zijn een organisatie in ontwikkeling. Eventuele vacatures publiceren we op deze pagina.

Openstaande vacatures

Programmamanager Sociale Veiligheid

Vacature Programmamanager Sociale Veiligheid

Mores is het onafhankelijke steun- en adviespunt voor sociale veiligheid in de culturele, creatieve en mediasector. Wij ondersteunen organisaties en professionals bij het bevorderen van een sociaal veilige werkomgeving met vertrouwenswerk, advies en kennisdeling.

Mores zoekt voor in het team een:

Programmamanager Sociale Veiligheid

‍

Wat ga je doen?

Als Programmamanager Sociale Veiligheid ben je inhoudelijk expert en sparringpartner op het gebied van sociale veiligheid, voor de bij Mores aangesloten organisaties. Je onderhoudt relaties, voert adviesgesprekken, signaleert behoeften en reikt proactief uit. Daarnaast ontwikkel je voorlichtings- en preventieactiviteiten en draag je bij aan trainingen en workshops.

Je zet vanuit Mores de inhoudelijke lijnen uit op het gebied van sociale veiligheid. Je overziet het advies- en vertrouwenswerk en bewaakt de kwaliteit ervan. Je vertegenwoordigt Mores op inhoudelijk niveau in de sector, zoals bij overleggen en bijeenkomsten. Je werkt nauw samen met de directeuren met de projectleider.

Wie ben jij?

Je hebt natuurlijk passie voor en kennis van sociale en psychologische veiligheid!

Verder:

• beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• ben je in staat anderen te overtuigen en te bewegen;

• ben je een verbinder die moeiteloos netwerkt en langdurige samenwerkingsrelaties opbouwt;

• heb je een oprechte betrokkenheid bij het bevorderen van een veilige werkcultuur en ervaring met vraagstukken op dit gebied.

• heb je een affiniteit met de culturele en creatieve sector en begrijpt de uitdagingen en dynamiek van dit werkveld.

Een achtergrond in HR, arbeidsrecht of sociologie is een pré.

Mores staat voor een spannende opdracht de komende tijd. Je bouwt ondernemend voort op wat er in de afgelopen jaren bereikt is, je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je bent sensitief voor de gevoeligheid van de thema's waarmee Mores werkt en handelt altijd vanuit integriteit.

Wat bieden we jou?

We werken bij Mores elke dag met een klein maar kundig en enthousiast team hard aan sociale veiligheid. We leren van elkaar, werken nauw samen en hebben aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We stippelen samen de koers uit en geven elkaar ruimte voor initiatief en ideeën. Spreekt je dat aan, dan zit je goed bij Mores. In deze (semi) nieuwe rol is er ook veel kans om (door) te bouwen: aan relaties, aan de positie van Mores, aan de verankering van sociale veiligheid in de sector.

• Het salaris is afhankelijk van ervaring en ligt tussen de € 5.200 en € 6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

• Je bouwt pensioen op, ontvangt 8% vakantiegelden een eindejaarsuitkering.

• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer opleidingsmogelijkheden, een telefoonvergoeding, laptop, en de mogelijkheid tot thuiswerken.

We hebben een fijn kantoor in Amsterdam Oost en werken daarongeveer 3 dagen per week samen. Het betreft een functie voor 32 uur per week (0,84 fte op basis van een 38-urige werkweek) voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van het idee om mee te bouwen aan sociale veiligheid in sectoren waarin prachtige dingen gemaakt worden? Krijg je een blij gevoel van het idee om daar met een klein team je schouders onder te zetten? Voel je je als een vis in het water als het gaat om sociale veiligheid en ga je daar graag het gesprek over aan met het leiderschap in de sectoren? Mail dan uiterlijk op 5 juli 2026 je CV en een korte motivatie aan solliciteren@mores.nl.

Fijn als je in je motivatie de volgende punten meeneemt:

• Wat motiveert jou om op deze vacature te reageren?

• Uit welke voorbeelden blijkt jouw ervaring met het verbinden en mobiliseren van verschillende partijen?

• Welke ervaring heb je met sociale veiligheid en vertrouwenswerk?

De eerste en tweede gesprekken vinden plaats tussen medio juli en begin augustus 2026. Mocht je inhoudelijke vragen over de functie hebben, dan kun je contact opnemen met Mette Raaphorst via mette@mores.nl. Wil je iets weten over de procedure, bel dan met Siri Wouters via 06-15275663.

‍