Mei 2024
Vanaf nu ontvang je tweemaandelijks een update over de ontwikkelingen binnen Mores en de bredere culturele, creatieve en mediasector.
Sinds 1 maart is de nieuwe directie, Philip Montnor en Mette Raaphorst, gestart. Zij zijn alle werkdagen bereikbaar voor algemene vragen via info@mores.online of voor advies via advies@mores.online.
Ontwikkelingen binnen Mores
Kennismaking en komende evenementen
De eerste periode staat in het teken van kennismaking met partners in het veld en aangesloten partijen. Ook daarna blijven we het veld ontmoeten:
- Voor de zomer organiseren we een webinar over het vangnet dat Mores biedt en aandachtspunten voor je organisatie.
- Na de zomer volgt een live event, dat aansluit op de bijeenkomst ‘Voorbij het Protocol’ (2022). Meer informatie hierover volgt binnenkort.
Ontwikkelingen Mores: Steun- en adviespunt grensoverschrijdend gedrag
In de gesprekken met partners en aangesloten partijen is het al voorbij gekomen: Mores is het steun- enadvies punt grensoverschrijdend gedrag in de culturele, creatieve en mediasector. De term 'meldpunt' wekte verwarring omdat het suggereert dat je een vorm van ‘aangifte’ kunt doen, terwijl de kern van het vertrouwenswerk is om mensen die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag op te vangen en te ondersteunen bij de stappen die ze zelf kunnen en willen nemen.
Het steunpunt
Als steunpunt biedt Mores een vangnet voor iedereen die werkt in de sector of daarvoor studeert, te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag en niet terecht kan of wil bij een vertrouwenspersoon in de eigen organisatie. De vertrouwenspersonen bieden een luisterend oor voor degene die grensoverschrijdend gedrag ervaart en bespreekt de mogelijkheden om tot een oplossing te komen. De melder houdt daarbij zelf de regie.
Ook kun je bij de vertrouwenspersonen van Mores terecht als je:
- getuige bent van grensoverschrijdend gedrag,
- ervan beschuldigd wordt, of
- als leidinggevende niet weet hoe te handelen
Advies voor organisaties
Naast individuele ondersteuning biedt Mores advies aan aangesloten organisaties over het ontwikkelen van beleid, preventie en het inrichten van informele en formele routes. Neem bij vragen contact op via advies@mores.online.
Jaarverslag 2023
Het jaarverslag 2023 is gepubliceerd op onze website. Hierin lees je meer over de ontwikkelingen binnen Mores en onze financiële verantwoording.
Ontwikkelingen in de sector
De aandacht voor sociale en psychologische veiligheid blijft onverminderd groot. Enkele belangrijke ontwikkelingen:
- Mediapact e-learning: Het initiatief van EMG, NEP, NPO, NCP, RTL en Talpa Network voor een sociaal veilige werkomgeving heeft een e-learning gelanceerd. Deze is voor iedereen toegankelijk via respectvolsamenwerken.nl.
- Nieuwe handreiking van Mariëtte Hamer: De Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag heeft een nieuwe editie van de handreiking voor organisaties gepubliceerd. Download deze hier.
- Debat NVJ en NPO: Naar aanleiding van het Rapport Van Rijn organiseerde de NVJ een debat over het Plan van Aanpak van de NPO. Lees het verslag op Villamedia.
Samen een sterk netwerk
Het Mores-netwerk blijft groeien. De afgelopen maanden hebben zich tientallen nieuwe organisaties aangesloten. We willen dat voor alle aangesloten organisaties duidelijk is wat dit lidmaatschap inhoudt. Daarom introduceren we binnenkort een bondig aansluitingsdocument. Hierin vragen we aangesloten organisaties actief bij te dragen aan het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag door:
- Regelmatig het gesprek over sociale veiligheid te voeren op alle niveaus;
- Een gedragscode en meldprotocol te hebben of te ontwikkelen;
- Deze protocollen jaarlijks te evalueren en bij te werken;
- Een interne en/of externe vertrouwenspersoon aan te stellen;
- Te investeren in training en scholing van leidinggevenden en medewerkers;
- Werknemers, zzp’ers, stagiairs en anderen actief te wijzen op de vangnetfunctie van Mores.
♦ Scholing voor toezichthouders
Het afgelopen jaar was de rol van toezichthouders bij signalen van grensoverschrijdend gedrag regelmatig onderwerp van gesprek. Het goed vervullen van deze rol vraagt om gerichte scholing. Hieronder benoemen we twee mogelijkheden voor toezichthouders in de culturele en creatieve sector om zich verder te professionaliseren.
Via het werktuig PPO van Platform ACCT kunnen organisaties binnen de culturele en creatieve sector een aanvraag indienen voor een financiële bijdrage voor de scholing van leden van de Raad van Toezicht of voor bestuursleden. Deze regeling, genaamd Goed Toezicht, geldt specifiek voor organisaties die werken met een bestuur-directiemodel. Meer informatie is hier te vinden.
Cultuur+Ondernemen organiseert in maart en april 2025 een praktische online workshop gericht op toezichthouders en bestuursleden binnen de culturele sector. Tijdens deze workshop staat de vraag centraal: hoe je als toezichthouder of bestuurslid bijdragen aan een veilige werkomgeving? Het doel is om inzicht en handvatten te bieden voor het herkennen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag binnen organisaties. Aanmelden kan via Cultuur+Ondernemen.
♦ Psychologische hulp voor dansers
Alliantie Dans Veilig werkt samen met ARQ IVP om dansers toegang te bieden tot gespecialiseerde psychologische hulp bij het verwerken van stressvolle situaties, grensoverschrijdend gedrag en bedreigingen of ernstige incidenten binnen de dansomgeving. ARQ IVP is een organisatie die gespecialiseerd is in het behandelen van mensen die te maken hebben gehad met ingrijpende gebeurtenissen. Dankzij hun landelijke netwerk, bestaande uit 45 therapeuten die bekend zijn met de specifieke context van de danssector, kunnen dansers in hun eigen regio sneller dan in de reguliere zorg passende ondersteuning krijgen. De korte wachttijden en expertise van ARQ IVP zorgen ervoor dat moeilijke ervaringen binnen de danswereld op een effectieve manier kunnen worden aangepakt. Hier kan je meer informatie vinden.
♦ Mores in het Kunstenplan 2025-2028
Mores is opgenomen in het Kunstenplan 2025-2028 van de Gemeente Amsterdam. Een belangrijke kans om te laten zien wat Mores kan betekenen voor instellingen binnen de culturele, creatieve en mediasector in Nederland.
‘We bevinden ons met de cultuursector in een steile leercurve als het gaat om sociale veiligheid. Er is een duidelijke behoefte aan kennisuitwisseling en praktische tools, met focus op zowel preventie als nazorg. We maken voortgang als veld, maar dit is alleen mogelijk als organisaties, overheden, leidinggevenden, toezichthouders, vertrouwenspersonen en medewerkers zich blijven inzetten voor een veilige werkvloer. Luister naar elkaar, voer het gesprek bij signalen en haal de gedragscode weer uit het stof. Bij Mores staan we klaar om organisaties te ondersteunen met advies, tools en begeleiding,’ aldus Philip Montnor, directeur van Mores.
Heb je vragen? Neem contact op via info@mores.online.