Een gedragscode is meer dan een document dat in een la verdwijnt. Maar wat moet er eigenlijk in, en wat niet? In dit webinar van Mores staan we stil bij het belang van een gedragscode en bij jouw verantwoordelijkheid als organisatie. Hoe draagt een gedragscode daadwerkelijk bij aan een veilige werkvloer? Welke dilemma’s roept hij op? Hoe introduceer je het én hoe houd je de gedragscode levend in de dagelijkse praktijk? We kijken ook naar de weg ernaartoe en gaan in op het belang van een top-down én bottom-up aanpak bij het opstellen.
Op woensdag 25 november om 16:00 uur gaan we hierover in gesprek met Barış Akardere en Mehrnoush Golafshan. We bespreken wat een gedragscode kan betekenen en hoe je er binnen jouw organisatie mee aan de slag kunt.
Het webinar is bedoeld voor iedereen in de culturele, creatieve en mediasector die met een gedragscode aan de slag wil of de bestaande code wil versterken.
Over Barış
Barış Akardere (hij/hem) is extern vertrouwenspersoon voor organisaties in onder meer de culturele sector, het onderwijs en het bedrijfsleven. Daarnaast is hij adviseur op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Als producer en muzikant komt hij zelf uit de culturele wereld. Vanuit zijn praktijk kent hij het verschil tussen een gedragscode op papier en een die blijvend onderdeel is van het gesprek.
Over Mehrnoush
Mehrnoush Golafshan is een ervaren juridisch specialist met expertise op het gebied van Sociale Veiligheid, Integriteit, en de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk).
Vanuit verschillende rollen – als juridisch adviseur, sparringpartner voor leidinggevenden en HR, vertrouwenspersoon en docent – brengt zij juridische kennis, organisatorische vraagstukken en ervaringen uit de praktijk samen.
Goed en gedragen beleid, en heldere procedures vormen de organisatorische bedding voor een sociaal veilige cultuur. Ze bieden richting en structuur, maar sociale veiligheid ontstaat uiteindelijk in het contact tussen mensen.
Om organisaties hierin te ondersteunen, werkt zij vanuit twee samenhangende principes: 'Safety by Design' en 'Safety in Practice'. Het eerste richt zich op het goed inrichten van de juridische en organisatorische randvoorwaarden, zoals beleid, verantwoordelijkheden en de positionering van deskundige functionarissen. Het tweede op de zorgvuldige en sociaal veilige toepassing daarvan in de dagelijkse praktijk. Zo worden de randvoorwaarden versterkt voor een organisatie waarin leren, ontwikkelen en innoveren ook ruimte kunnen krijgen.
Meld je hier aan
No items found.
Ontmoet de sprekers